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      節(jié)日禮物
      崗位晉升
      彈性工作
      餐補(bǔ)
      帶薪年假
      五險(xiǎn)一金
      年終分紅
      年底雙薪
      股票期權(quán)
      全勤獎(jiǎng)
      財(cái)務(wù)總監(jiān)
      1-1.5萬(wàn)/月
      所屬部門:財(cái)務(wù)部
      • 學(xué)歷要求: 本科及以上
      • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-20 年
      • 更新時(shí)間: 2022-07-11
      • 招聘人數(shù): 1
      • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
      • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
      秦首陽(yáng) HR
      技能要求:
      財(cái)務(wù)管理,稅務(wù)管理,費(fèi)用管理,財(cái)務(wù)報(bào)表,中級(jí)會(huì)計(jì)師,總賬
      1、對(duì)公司董事會(huì)和總經(jīng)理負(fù)責(zé),保證公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)健康運(yùn)行。在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
      3、制定和管理稅收政策方案及程序。 4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益 6、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律,以及董事會(huì)決議。

      職位類別: 首席財(cái)務(wù)官CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)

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        12-30萬(wàn)/年
        申請(qǐng)職位
        一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算等工作。 2、項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析,掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況。 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)繳納工作,參與..
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        15-35萬(wàn)/年
        申請(qǐng)職位
        工作內(nèi)容: 1、分管公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、設(shè)備物資、法律事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理工作,建立日常管理體系并維持有效運(yùn)轉(zhuǎn),確保有關(guān)工作目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍有關(guān)制度的管理; 3、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍有關(guān)方..
      • 財(cái)務(wù)總監(jiān)/主管
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        0.6-1萬(wàn)/月
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      • 公司規(guī)模:1 - 49人
      • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
      • 所屬行業(yè):施工單位
      • 所在地區(qū):廣東-深圳市-龍華區(qū)
      • 聯(lián)系人:秦首陽(yáng)
      • 手機(jī):
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