工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)給客戶(hù)來(lái)貨卸貨、清點(diǎn)件數(shù)、過(guò)磅稱(chēng)重；
2、把入倉(cāng)貨物擺放到位，做到合理、整齊，錄入來(lái)貨信息到系統(tǒng)；
3、貼發(fā)貨標(biāo)簽;根據(jù)出貨渠道分揀出貨；
4、協(xié)助司機(jī)外出幫忙收貨卸貨；
5、與其他同事協(xié)調(diào)交接日常的工作事宜，幫零散客戶(hù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的打包處理；

崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
2、年齡18-35歲
3、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、人品端正、做事仔細(xì)認(rèn)真
4、懂得電腦操作，有物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘

福利待遇：
1、綜合工資：5000-7000元，有加班費(fèi)，獎(jiǎng)金，過(guò)節(jié)費(fèi)；
2、可提供住宿，有餐費(fèi)補(bǔ)貼；
3、6天工作制，法定節(jié)假日正常休息；
4、公司定期組織旅游（夏季或冬季至少一次集體出游）；
5、每個(gè)月豐富的娛樂(lè)活動(dòng)，看電影，ktv娛樂(lè)，下午茶，聚餐等；
6、節(jié)假日禮品或過(guò)節(jié)費(fèi)，員工生日會(huì)、員工生日紅包；
7、公司購(gòu)買(mǎi)社保；
8、入職滿(mǎn)1年享有帶薪年假；
9、完善的帶薪崗前培訓(xùn)：溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的晉升之路；
10、擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；針對(duì)員工個(gè)人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
11、年度評(píng)估工作表現(xiàn)，調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)，內(nèi)部晉升制度：?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

職位類(lèi)別： 船務(wù)/空運(yùn)/陸運(yùn)操作

舉報(bào)