崗位職責：
1、根據公司編制及實際業務需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求：
1、大專或以上學歷，人力資源相關專業；
2、3年以上大型工廠招聘經驗；
3、較強的溝通協調能力；
4、有責任心、抗壓能力強。
1、根據公司編制及實際業務需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求：
1、大專或以上學歷，人力資源相關專業；
2、3年以上大型工廠招聘經驗；
3、較強的溝通協調能力；
4、有責任心、抗壓能力強。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
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