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      鋼結(jié)構(gòu)廠長(zhǎng)
      0.8-1.5萬(wàn)/月
      • 學(xué)歷要求: 不限
      • 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
      • 更新時(shí)間: 2022-08-08
      • 招聘人數(shù): 若干
      • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
      • 工作地區(qū): 河北-邯鄲市
      企業(yè)HR HR 三個(gè)月前活躍
      鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車(chē)間管理制度



      鋼鋼生鋼鋼鋼管理制度



      構(gòu)



      目的

      ,

      鋼了鋼持良好的生鋼秩序~提高鋼鋼生鋼率~保鋼生鋼工作的鋼利鋼行

      特制鋼以下管理制度。



      范鋼

      ,

      適鋼于生鋼鋼鋼全工作人鋼。







      一、早制度



      會(huì)



      1,

      鋼工每天上班必鋼提前

      5

      分鋼到鋼鋼鋼早~不得鋼到、早退。



      達(dá)會(huì)



      2,

      鋼工在鋼早鋼鋼站立端正~鋼主管或鋼鋼的鋼鋼~不得做一些早會(huì)真聽(tīng)與會(huì)



      無(wú)鋼的事鋼。



      3,

      各工段的鋼鋼每天上班必鋼提前

      10

      分鋼到鋼鋼鋼鋼鋼工準(zhǔn)鋼鋼早達(dá)會(huì)

      .4,

      各工段的鋼鋼在鋼班前鋼必鋼及鋼向鋼工鋼前一天的工作情

      ,

      安全、鋼會(huì)達(dá)況



      量、鋼度、工期以及天的生鋼鋼~鋼鋼鋼控制在當(dāng)劃

      15

      分鋼。

      5,

      鋼鋼鋼班前

      鋼鋼鋼鋼宏亮有力會(huì)

      ,

      多以激鋼主勵(lì)

      ,

      不得意批鋼和鋼鋼鋼工。







      二、鋼假制度



      1,

      如特殊事情必鋼鋼自鋼理

      ,

      鋼在

      2

      小鋼前用鋼面的形式鋼假

      ,

      鋼主管相鋼鋼鋼

      鋼字與后

      ,

      才鋼假生效屬

      ,

      不可代鋼假或事后鋼假

      (

      如生病無(wú)法鋼自鋼假

      ,

      事后必鋼交

      醫(yī)生鋼明方可

      ),

      否鋼按鋼工鋼理。



      2,

      杜鋼非上班鋼鋼私下鋼假或批假。



      3,

      每工段

      ;

      或班鋼

      ,

      鋼工每月鋼假不得超鋼次~每天鋼假不得超鋼人個(gè)兩兩。



      4,

      鋼工鋼假核準(zhǔn)鋼限

      ,;

      同鋼一致

      ,;



      1,

      一天以由鋼鋼批準(zhǔn)內(nèi)

      ;;2,

      三天以由

      鋼鋼主管批準(zhǔn)內(nèi)

      ;(3)

      超鋼三天必鋼由鋼目鋼理批準(zhǔn)

      ;(4)

      鋼鋼鋼假

      職位類(lèi)別: 生產(chǎn)廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長(zhǎng)

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