崗位職責：
1、對招聘渠道（派遣、勞務用工方向）進行規劃、維護和開發，確保招聘渠道可以滿足公司的用人需求；
2、負責招聘廣告的撰寫，發布職位招聘需求信息；
3、搜索簡歷，對簡歷進行分類和篩選并負責面試邀約工作；
4、負責招聘數據及人員入職情況統計月報，分析招聘效果；
5、負責員工關系、人事日常管理等基礎性工作；’
6、協助辦理員工培訓、績效等工作；
7、完成上級領導臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，理工科、人力資源專業優先，具有相關工作經驗者優先；
2、能適應一定程度的出差；
3、工作認真負責，有耐心，抗壓能力強；
4、具備良好的溝通協調能力、團隊合作意識。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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