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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：
1. 30-45歲，大專以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，
2. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，
3. 具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力，
4. 熟悉人力資源六大管理模塊并能靈活應(yīng)運(yùn)，
5. 熟悉應(yīng)運(yùn)績(jī)效管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行，
5. 具有3年以上人事工作或績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。
6、有意者請(qǐng)聯(lián)系028-61752858或13330943081，非誠(chéng)無擾。
1. 30-45歲，大專以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，
2. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，
3. 具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力，
4. 熟悉人力資源六大管理模塊并能靈活應(yīng)運(yùn)，
5. 熟悉應(yīng)運(yùn)績(jī)效管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行，
5. 具有3年以上人事工作或績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。
6、有意者請(qǐng)聯(lián)系028-61752858或13330943081，非誠(chéng)無擾。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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3-5千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新晉員工。 4、負(fù)責(zé)新晉員工..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行子公司相關(guān)人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中1~2個(gè)模塊的工作； 3、圍繞對(duì)應(yīng)的模塊工作，確保人事工作開展的時(shí)效性； 4、根據(jù)自身..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)中國(guó)籍、印尼籍培訓(xùn)，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)管理和工傷事宜等； 2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考勤管理等日常人事工作； 3.協(xié)助上級(jí)制定員工福利政策和績(jī)效考核制度；處理員工關(guān)系，..
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關(guān)專業(yè)； 3、應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷； 4、性格活潑開朗，有較好的語言表達(dá)、溝..
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3-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)； 2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、會(huì)務(wù)籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦、檢查及考核工..
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5-8千/月申請(qǐng)職位行業(yè)人事專員（大專，3-5年，福建-寧德市-古田縣）職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新員工的招聘、面試安排及新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理； 2、做好入職培訓(xùn)； 3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：王小姐
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