崗位說明：

1.負責人力資源部門的文案整理工作；

2.擔任人力資源部門與業(yè)務部門的協(xié)調專員，負責協(xié)調業(yè)務部與人力資源部門的配合工作；

3.協(xié)助處理公司內部人力資源管理相關的工作；

4.負責人力資源管理項目的整體流程把控；

5.組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;

6.遵守工作各項管理規(guī)定完成公司規(guī)定的各種報表;

7.完成上級交辦的其他事項。

8.無責底薪+提成制，綜合薪資6-8k；

崗位要求：

1.大專學歷以上，人力資源管理相關專業(yè)；

2.遵守國家法律，形象氣質佳，具備優(yōu)秀的文字功底；

3、責任心強，工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作和文化活動策劃、熟練運用辦公軟件；

3.熟悉人力資源管理六大模塊，并對人力資源管理有一定的自我認知；

4.邏輯思維清晰，整理能力較強；

5.20-30歲，不想相關經(jīng)驗；

6.有較強的組織協(xié)調能力、團隊精神和敬業(yè)精神。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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