任職要求：
1、2019年、2020年、2021年機械類、材料類、數控類職高及大專以上的應屆畢業生或往屆愿意從基層鍛煉學習技術者。
2、吃苦耐勞，適應倒班生活，熱愛制造行業，愿意把制造行業作為自己職業終身目標奮斗者。
3、積極正向，謙虛好學。

培養周期三年：
入職3個月：輪崗實習階段-對生產流程有整體意識 生產崗位各工序輪崗實習，了解公司工藝及流程，掌握各工序基礎知識，了解各崗位要點。通過輪崗實習對生產流程工藝有清晰的整體框架。
0.3-1年：定崗培養階段-具備崗位熟練操作技能 根據個人特點及公司需要，進行生產現場定崗培養，熟悉生產流程及工藝，掌握各生產流程及工藝關鍵點，達到具備崗位熟練操作技能，能獨立完成崗位工作任務。
1-2年：積累進階階段-具備發現問題及解決問題能力 通過生產經驗積累，具備發現問題和解決問題能力，能夠將所學知識運用到生產去解決問題。
2-3年：成長發展階段-具備獨當一面能力的優秀人才 通過生產經驗積累，在崗位不斷深造，成為技術、管理、銷售崗位獨當一面的優秀人才。

主要培養方向：
（1）技工（現場技術）；（2）生產管理：班組長

職位類別： 儲備干部

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