任職要求：
1、2019年、2020年、2021年機(jī)械類、材料類、數(shù)控類職高及大專以上的應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆愿意從基層鍛煉學(xué)習(xí)技術(shù)者。
2、吃苦耐勞，適應(yīng)倒班生活，熱愛制造行業(yè)，愿意把制造行業(yè)作為自己職業(yè)終身目標(biāo)奮斗者。
3、積極正向，謙虛好學(xué)。

培養(yǎng)周期三年：
入職3個月：輪崗實(shí)習(xí)階段-對生產(chǎn)流程有整體意識 生產(chǎn)崗位各工序輪崗實(shí)習(xí)，了解公司工藝及流程，掌握各工序基礎(chǔ)知識，了解各崗位要點(diǎn)。通過輪崗實(shí)習(xí)對生產(chǎn)流程工藝有清晰的整體框架。
0.3-1年：定崗培養(yǎng)階段-具備崗位熟練操作技能 根據(jù)個人特點(diǎn)及公司需要，進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場定崗培養(yǎng)，熟悉生產(chǎn)流程及工藝，掌握各生產(chǎn)流程及工藝關(guān)鍵點(diǎn)，達(dá)到具備崗位熟練操作技能，能獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)。
1-2年：積累進(jìn)階階段-具備發(fā)現(xiàn)問題及解決問題能力 通過生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)積累，具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識運(yùn)用到生產(chǎn)去解決問題。
2-3年：成長發(fā)展階段-具備獨(dú)當(dāng)一面能力的優(yōu)秀人才 通過生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)積累，在崗位不斷深造，成為技術(shù)、管理、銷售崗位獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀人才。

主要培養(yǎng)方向：
（1）技工（現(xiàn)場技術(shù)）；（2）生產(chǎn)管理：班組長

職位類別： 儲備干部

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