一、職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，企業(yè)文化的落地;
5、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
二、任職資格:
1、人力資源管理、行政管理、中文及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn)，具備招聘方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉各類資源渠道，精通挖掘?qū)I(yè)人才，熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。
3、必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn);了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的組織能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
公司福利：
1、 工作時(shí)間：上午：8：30-11：45，下午：13：30 -17：30 采用單休與雙休
輪換工作制，其他節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、 提供工作餐補(bǔ)貼（中餐+晚餐）；
3、 購買五險(xiǎn)；
4、 每年根據(jù)員工發(fā)展需求制定培訓(xùn)計(jì)劃（包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、廠家產(chǎn)品
培訓(xùn)）提供不同層次的、多樣化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓每個(gè)設(shè)計(jì)人員職業(yè)技能得到
提升；
5、 法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，應(yīng)有盡有；一年兩次公費(fèi)旅游、績效獎(jiǎng)
金、帶薪年假等；
6、 節(jié)日費(fèi)和禮品，過年過節(jié)的現(xiàn)金和禮品；
7、 每年進(jìn)行福利體檢，關(guān)愛員工身心健康；
8、 公司辦公環(huán)境好，地鐵口上班，交通便利。
公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，真誠期待您的加盟！
招聘郵箱：2263824966@qq.com
聯(lián)系人:何小姐
聯(lián)系電話：020-82189766
辦公地址：廣州黃埔區(qū)科學(xué)城綠地中央廣場 A1 棟 1702
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，企業(yè)文化的落地;
5、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
二、任職資格:
1、人力資源管理、行政管理、中文及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn)，具備招聘方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉各類資源渠道，精通挖掘?qū)I(yè)人才，熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。
3、必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn);了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的組織能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
公司福利：
1、 工作時(shí)間：上午：8：30-11：45，下午：13：30 -17：30 采用單休與雙休
輪換工作制，其他節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、 提供工作餐補(bǔ)貼（中餐+晚餐）；
3、 購買五險(xiǎn)；
4、 每年根據(jù)員工發(fā)展需求制定培訓(xùn)計(jì)劃（包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、廠家產(chǎn)品
培訓(xùn)）提供不同層次的、多樣化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓每個(gè)設(shè)計(jì)人員職業(yè)技能得到
提升；
5、 法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，應(yīng)有盡有；一年兩次公費(fèi)旅游、績效獎(jiǎng)
金、帶薪年假等；
6、 節(jié)日費(fèi)和禮品，過年過節(jié)的現(xiàn)金和禮品；
7、 每年進(jìn)行福利體檢，關(guān)愛員工身心健康；
8、 公司辦公環(huán)境好，地鐵口上班，交通便利。
公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，真誠期待您的加盟！
招聘郵箱：2263824966@qq.com
聯(lián)系人:何小姐
聯(lián)系電話：020-82189766
辦公地址：廣州黃埔區(qū)科學(xué)城綠地中央廣場 A1 棟 1702
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
4K以上申請(qǐng)職位1 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理。 2 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。 3 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲管理和反饋各部門勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行情況。 4 負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同、..
-
5-7K申請(qǐng)職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時(shí)將員工信息錄入管理平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
-
3-3.5K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級(jí)..
-
5-8K申請(qǐng)職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、進(jìn)行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約，錄用等工..
-
5-6K申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
-
3-8K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：幕墻設(shè)計(jì)公司
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-黃埔區(qū)
- 聯(lián)系人：何小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510663
工作地址
- 地址：廣州科學(xué)城科學(xué)大道112號(hào)綠地中央廣場A1棟1702房
