崗位職責：1）全面負責本組的管理、技術和檢測業(yè)務工作。制定組內(nèi)檢測項目操作規(guī)范，并監(jiān)督組內(nèi)員工嚴格按照標準、規(guī)范要求和儀器操作規(guī)程進行試驗檢測操作；
2）全面負責本組內(nèi)日常安全生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度，主導落實新入職員工及在職員工的安全知識培訓；完成公司下達的安全生產(chǎn)管理任務；
3)全面負責本組內(nèi)員工廉政工作管理公司，貫徹執(zhí)行公司廉政制度，防止不規(guī)范的腐敗行為產(chǎn)生；
4)根據(jù)檢測任務及時安排人員進行方案制定和方案復查審核，確保方案的及時性和準確性；
5)負責組內(nèi)人員的工作安排調(diào)度。依據(jù)項目進展情況，安排人員進場檢測，強化項目異常管理和異常協(xié)調(diào)并視情況及時向上級匯報；
6)負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)組內(nèi)各個項目與客戶的對接工作，及時了解和回應客戶的合理訴求，推動和掌控項目施工進度及異常情況預警和處理，定期向上級匯報；
7)協(xié)調(diào)資源保證按期完成各項目的檢測任務，并統(tǒng)計各項目、各檢測員具體工作量，建立本組檢測業(yè)務臺賬；
8)統(tǒng)籌和跟進相關方及時完善各項目報告所需配套信息和各項記錄，跟進和督促組員按照時間節(jié)點要求出具檢測報告；并配合商務部結算時提供相關數(shù)據(jù)；
9)全面負責本組內(nèi)人員的效率提升和成本控制，及時對組員進行績效輔導、績效糾偏、績效考核和績效提升工作；
10)主導落實新入職員工及在職員工的技能提升工作，定期開展相關理論培訓和實操計劃，協(xié)調(diào)安排組內(nèi)人員的上崗證的考?。?
11)依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需要，提出本組人員的招聘需求并參與入職人員的面試及考核；
12)協(xié)助公司領導對員工進行員工職業(yè)規(guī)劃加強崗位勝任能力建設，制定崗位晉升標準、下調(diào)細化制度，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
13)全面負責組內(nèi)所用設備的管理工作，依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展需要及設備狀況，提出儀器、設備的購置、更新和維修需求計劃，負責組內(nèi)設備的日常保養(yǎng)工作，參與新購設備選型；
14)負責組內(nèi)會議的組織、實施、落實跟進工作。
15)負責宣導和落實公司的各項制度；負責監(jiān)督和引導組員日常行為、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等，對表現(xiàn)較差員工及時糾正其行為，必要時向上級反饋；
16)負責組內(nèi)日常工作的異常處理，無法處理時上報；

職位類別： 樁基檢測

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