·任職要求：
1.學歷要求大專及以上
2.有良好的職業形象和氣質，懂得基本的禮儀接待
3.語言表達能力強，善于溝通，有親和力，有良好的應變能力
4.年齡21—40（優秀者可適當放寬要求）

·崗位職責：
1.協調上級健全公司招聘、培訓、績效考核等制度，負責人力招聘，辦理新員工入職手續、調動、離職手續等資料
2.整理和歸檔日常資料，維護人事檔案，保單錄入
3.協調開展新員工入職培訓業務培訓聯系組織培訓以及培訓效果的跟蹤反饋
4幫助建立員工關系，組織員工活動完成上級領導安排的工作事宜

·福利待遇：
1.朝九晚五，午休兩小時12:00—14:00，周末雙休，絕不加班享受法定節假日
2.五險一金給你福利保障
3.員工國內外旅游，帶薪年假，員工生日會，不定期團建等，工作之余嗨翻天
4.薪資：底薪+績效+經理測評+公司獎勵（獎金，管理津貼，年終獎）

底薪4000 綜合月薪6000+上不封頂

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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