【崗位職責】:
1、負責門店日常檢查監督,統籌門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等);
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作,協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;
3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理,協助財務辦理稅務等相關事項;
4、協助營銷線檢查監督相關業務工作,促進業務工作規范開展;
5、完成上級交辦的其他任務。
【任職資格】:
1、大專及以上學歷,有人力、行政相關專業背景或工作經驗優先;
2、形象氣質較好,性格開朗大方,品行端正,主動溝通反饋意識較好;
3、認可公司平臺和企業文化,具備良好的團隊協作意識,工作認真負責;
4、學習能力較強、具備一定文字功底,辦公軟件操作熟練;
5、做事沉穩細致、靈活應變,具備較強的問題意識、抗壓力和組織協調力。
【薪資待遇及晉升機制】
完善的晉升機制: 店務主任——區域主任——營銷副總裁助理
薪資: 試用期底薪5000+300元/人招聘獎,轉正后底薪5300+300元/招聘獎,每年兩次晉級加薪的機會
完善的培訓體系
入職前7-10天免費培訓,導師一對一的帶教
工作時間:9:00-12:00 13:15-18:15
單雙休 月休6天(9月份以后雙休),節假日正常休息,提供住宿,入職次月繳納五險一金。
1、負責門店日常檢查監督,統籌門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等);
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作,協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;
3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理,協助財務辦理稅務等相關事項;
4、協助營銷線檢查監督相關業務工作,促進業務工作規范開展;
5、完成上級交辦的其他任務。
【任職資格】:
1、大專及以上學歷,有人力、行政相關專業背景或工作經驗優先;
2、形象氣質較好,性格開朗大方,品行端正,主動溝通反饋意識較好;
3、認可公司平臺和企業文化,具備良好的團隊協作意識,工作認真負責;
4、學習能力較強、具備一定文字功底,辦公軟件操作熟練;
5、做事沉穩細致、靈活應變,具備較強的問題意識、抗壓力和組織協調力。
【薪資待遇及晉升機制】
完善的晉升機制: 店務主任——區域主任——營銷副總裁助理
薪資: 試用期底薪5000+300元/人招聘獎,轉正后底薪5300+300元/招聘獎,每年兩次晉級加薪的機會
完善的培訓體系
入職前7-10天免費培訓,導師一對一的帶教
工作時間:9:00-12:00 13:15-18:15
單雙休 月休6天(9月份以后雙休),節假日正常休息,提供住宿,入職次月繳納五險一金。
職位類別: 招聘經理/主管/專員
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- 公司規模:1000人以上
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
- 所在地區:廣東-深圳市
- 聯系人:徐玉秀
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:園嶺街道華林社區安吉爾大廈16樓
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