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18個月讓您成長為行業“領軍人”，年薪10萬以上，百勝中國浙江肯德基期待您的加入！
晉升發展路線：
帶薪培訓期（儲備經理6個月）副經理（6個月）資深副經理（6個月）餐廳經理（更高的管理職位區經理區域經理）
其中：
儲備階段：餐廳基礎輪崗（1.5個月）：品牌服務、外賣訂單處理、產品等；
值班訓練及管理（4.5個月）：生產管理、值班管理、客訴處理、設備管理、產數字化、有效溝通等；
副經理階段（6個月）：食品安全&品質管理、成本管理、人員管理、營業額預估、產品營銷、時間管理、情緒管理等；
資深副經理階段（6個月）：人事管理（招聘、培訓、保留、人員發展）、利潤管理（財務報表分析、成本控制）、如何進行高效能輔導等；
餐廳經理：團隊、績效管理、提升營業額、全面質量管理、商圈經營、社群營銷、雙贏合作等；

工作職責：
個人成長：
★ 快速的成長晉升通路：肯德基商學院以666為晉升模式，18個月內三級跳，將毫無經驗的職場新人，培養成為餐廳經理。
★ 餐廳經理是我們最重要的：第一線帶領團隊，全面管理餐廳的營運、利潤，人員。充分授權，獨立經營一家時尚餐廳。
職業發展：
★ 肯德基職場不將就：公平公正晉升制度，兩年職場三連跳。飆升餐廳經理，年輕活力的團隊，讓職場生涯不將就。
企業文化：
★環境：時尚、極具數字化體驗
★老板：平等開放的溝通方式
★氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環境

薪資福利：
靈活公平的薪酬：
薪資構成：月薪4000+綜合津貼100（部分城市）+季度獎金；
年度調薪（職級晉升/績效調薪）；
完善貼心的福利：
8小時工作制，每周休息兩天；
繳納五險一金（按應發工資基數及當地最高比例繳納），額外享受商業醫療保險；
帶薪年假，法定節假日三倍薪資，婚假/喪假/產假/男員工護理假等全薪假期；年度體檢；
管理組愛心互助計劃（在商業保險的基礎上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特別為父母定制了重疾就醫綠色通道）；
年度大型主題趴（年會、尾牙）、員工家族活動、n次戶外旅行、生日福利、假日禮金……；
最快18個月晉升到餐廳經理還可享受以下福利：
★滿一年，且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的yumc，成為公司的股東；
★滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航；
★滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件；

任職條件：
本科學歷（優秀專科生亦可），不限專業和經驗，同時歡迎2020、2021、2022屆（學生直通車）畢業生；
熱情開朗，善于與人溝通；
適應倒班（早晚班輪班工作制）和快節奏工作環境；
樂于從事連鎖餐飲零售業；

職位類別： 酒店/旅游

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