人力資源專員
崗位職責：
1：根據招聘需求制定招聘計劃，通過招聘渠道開展招聘活動；
2：結合招聘的成績開展招聘評估工作（各類招聘渠道的分析等等）；
3：招聘入職手續的辦理與引領工作；
4：外來員工暫住證的申報與中斷工作；
5：新員工的工傷新增與離職員工的工傷中斷工作；
6：負責公司人員離職相關手續的辦理；
7：工傷的跟蹤處理工作；
8：社會保險的新增與中斷工作；
9：社會保險政策答疑工作；
10：勞資糾紛的處理工作；
11：其他臨時性工作。

任職要求：

1：office辦公軟件及辦公設備的使用知識；
2：合同法、勞動法等浙江當地相關法律法規知識；
3：具備良好的統籌計劃能力、溝通協調能力、判斷能力及突發事件的處理能力。

職位類別： 貿易

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