1、3年以上行政人事管理工作經驗，2年以上同等崗位工作驗。
2、具有豐富的人力資源管理與開發經驗，有系統的理實踐經驗。
3、具備較強的管理組織、溝通協調能力以及出色的條理事能力。
4、具備較強的工作責任心，敏銳的觀察能力、心理調節能力。
5、熟悉國家和當地的各項勞動法律法規
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2、具有豐富的人力資源管理與開發經驗，有系統的理實踐經驗。
3、具備較強的管理組織、溝通協調能力以及出色的條理事能力。
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