一、崗位說(shuō)明
1. 負(fù)責(zé)暖通專業(yè)與質(zhì)量、安全監(jiān)督等有關(guān)部門以及項(xiàng)目?jī)?nèi)部與其他專業(yè)、其他參建單位的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作等；
2. 深入施工現(xiàn)場(chǎng)，按設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收規(guī)范、圖紙以及施工組織設(shè)計(jì)的要求檢查施工進(jìn)度、質(zhì)量和施工工藝，及時(shí)協(xié)調(diào)和處理出現(xiàn)的問(wèn)題；參與施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)技術(shù)問(wèn)題的研究討論，對(duì)處理意見(jiàn)和解決辦法提出看法和建議；
3. 參加重要工序、部位的驗(yàn)收，以及項(xiàng)目工程竣工初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收等；
4. 參加設(shè)計(jì)交底和施工組織設(shè)計(jì)及方案的編制和審核，對(duì)公司負(fù)責(zé)監(jiān)控、檢查的現(xiàn)場(chǎng)施工材料、構(gòu)件、制品、工程材料和設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量跟蹤管理、對(duì)建設(shè)工程重要的分部和分項(xiàng)工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)、樣板和樣板房進(jìn)行監(jiān)控等；
5. 檢查施工進(jìn)度，協(xié)助公司督促勞務(wù)分包單位按計(jì)劃組織施工，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)施工的各種問(wèn)題；參與生產(chǎn)計(jì)劃的安排，參加生產(chǎn)會(huì)議等；
6. 項(xiàng)目專業(yè)相關(guān)的其他工作等。
二、招聘要求
1.學(xué)歷要求：全日制本科、碩士
2.成績(jī)要求：成績(jī)良好，專業(yè)課成績(jī)無(wú)掛科
3.基本要求：吃苦耐勞、敬業(yè)誠(chéng)信，樂(lè)于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新實(shí)干，善于溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作，有志于投身建造行業(yè)
4.優(yōu)先條件：中共黨員，擔(dān)任學(xué)生干部，獲獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱號(hào)，擁有實(shí)習(xí)經(jīng)歷、文體特長(zhǎng)者優(yōu)先
三、薪酬福利
1.戶籍待遇：辦理南京、天津等地戶籍，符合條件的可辦理北京、上海居住證和落戶。
2.薪資待遇：提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、區(qū)域補(bǔ)貼、遠(yuǎn)征津貼、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)補(bǔ)貼、交通通訊、住宿餐補(bǔ)、高校畢業(yè)生安家費(fèi)、定期體檢等。繳納六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、公積金，企業(yè)年金），享有企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷。
3.職業(yè)發(fā)展：年輕的工作氛圍，公司中層干部“80后”占比30%，子企業(yè)中層“90后”占比50%以上。打造管理、專業(yè)序列多通道的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
4.人才培養(yǎng)：推行“筑匠計(jì)劃”青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)3年“匠星計(jì)劃”、5年“匠才計(jì)劃”、8年“匠領(lǐng)計(jì)劃”；新員工入職開(kāi)展“多崗位歷練、全方位培養(yǎng)、進(jìn)階式發(fā)展”的人才梯隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目。

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職位類別： 暖通工程師

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