任職要求
1、年齡30-50歲，大專或以上學歷；
2、熟悉質量管理工具、辦公軟件，熟悉質量管理體系、熟悉IS09001、GJB9001C、QCC；
3、有5年及以上鋰電池行業質量管理相關工作經驗；
4、思維敏捷，邏輯性強，知識面廣泛，具有較強的溝通與協調能力，抗壓能力強。

崗位職能
1、依據公司規劃編制部門的年度規劃、月度工作計劃、監控月工作計劃的完成、總結月工作計劃，對未完成的事項分析原因并落實；
2、依據公司年度經營規劃，制定公司年度質量管理體系建設計劃、分解編制季、月度質量體系建設計劃；
3、負責質量管理體系工作的不斷推進，提升公司整體質量計劃；
4、按月度計劃要求，每年開展內部質量審核及協調召開管理評審會議；
5、負責組織品質系統分析和持續改進，對品質異常的提出以及糾正和預防措施的跟蹤驗證；
6、負責定期對品質控制系統流程進行梳理與優化，確保有效運行；
7、負責來料、成品檢驗、試驗、客戶退貨分析及不合格的確認、標識、處置等管理工作；
8、負責新產品的試驗檢驗，作好記錄并提供結果報告；
9、負責每月組織召開品質月會，報告本月產品質量狀況，并提出改進措施；
10、依據公司年度經營規劃，編制計量管理年度計劃，并組織實施；
11、負責建立公司計量器具總臺賬，實施歸口管理，保障計量的量值準確與統一；
12、負責按部門月度計劃，開展計量設備的內外部校準工作，保證設備準備合格；
13、負責計量管理的持續改進工作；
14、負責客戶質量投訴及退貨的調查、處理、協調、回復工作；
15、負責客戶滿意度調查的有關質量問題的反饋與報告，并組織技術人員分析改進；
16、負責每月對公司退貨品進行分析及改進；
17、負責協助采購對供應商進行評估、輔導培養，參與供方評審；
18、負責協助對采購供應商作質量分析并進行幫扶整改和協助制定糾正措施及驗證；
19、參與制定本部門課長的職位說明書，終審下屬各職員的職位說明書；
20、合理調配所轄范圍內人力資源，組織安排人員培訓；
21、終審下屬各課長，終審下屬各職員的業績考評指標和獎懲決定。

福利待遇
1、5天8小時 有雙休。
2、買五險（養老、醫療、工傷、失業、生育）。
3、包吃、包住（宿舍有獨立的衛生間、空調、熱水器、洗衣機等）。
4、節假日福利。
5、有司齡補貼、學歷補貼。

職位類別： 品質經理/主管

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