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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.具有豐富的閥門(mén)行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉所有閥門(mén)。
2.熟悉ERP系統(tǒng)。
3.主要負(fù)責(zé)發(fā)貨、裝箱等事務(wù)以及與各部門(mén)之間的溝通、協(xié)調(diào)。
4.年齡30-40歲
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.熟悉ERP系統(tǒng)。
3.主要負(fù)責(zé)發(fā)貨、裝箱等事務(wù)以及與各部門(mén)之間的溝通、協(xié)調(diào)。
4.年齡30-40歲
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
職位類別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
倉(cāng)庫(kù)管理員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、中專及以上學(xué)歷； 2、5年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉閥門(mén)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)工作內(nèi)容、作業(yè)規(guī)范、有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者（管閥通）軟件優(yōu)先考慮； 4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基..
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5-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排； 2、倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配力資源，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控； 3、與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)； 4、現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理，包括物料收發(fā)，半成品、成品的入庫(kù)和出庫(kù)，做到賬實(shí)相符； 2、負(fù)責(zé)制定和完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程； 3、負(fù)責(zé)對(duì)收發(fā)區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)管理； 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作管理，協(xié)調(diào)和各部門(mén)之..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好原輔料的出入庫(kù)工作 2、全面掌握倉(cāng)庫(kù)原輔料庫(kù)存情況， 確保原輔料正常進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)以及質(zhì)量安全。 3、負(fù)責(zé)安排倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)貨品進(jìn)出倉(cāng)、驗(yàn)貨、記帳等出入庫(kù)工作。 4、..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位倉(cāng)庫(kù)主管職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)的工作計(jì)劃和進(jìn)度控制，合理安排人力資源，監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作。 2、督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理，推行6S，執(zhí)行目視化管理。 3、進(jìn)行部門(mén)員工的技能培訓(xùn)和考核，提高工作效率..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：通用機(jī)械
- 所在地區(qū)：浙江-嘉興市-海寧市
- 聯(lián)系人：高小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省海寧市海華路7號(hào)
