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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
（1）對(duì)接各級(jí)政府平臺(tái)公司以及房車、新能源車相關(guān)企業(yè)與公司建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
（2）新市場(chǎng)的拓展工作開(kāi)展；
（3）維護(hù)新老客戶關(guān)系、提高客戶滿意度；
（4）根據(jù)項(xiàng)目需求參與招投標(biāo)文件的制作；
（5）根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，配合團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
（6）總結(jié)歸納客戶相關(guān)資料，參與成功案例編寫(xiě)；
工作地區(qū):銅仁市思南縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
（2）新市場(chǎng)的拓展工作開(kāi)展；
（3）維護(hù)新老客戶關(guān)系、提高客戶滿意度；
（4）根據(jù)項(xiàng)目需求參與招投標(biāo)文件的制作；
（5）根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，配合團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
（6）總結(jié)歸納客戶相關(guān)資料，參與成功案例編寫(xiě)；
工作地區(qū):銅仁市思南縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
職位類別： 營(yíng)銷類
舉報(bào)
旅游市場(chǎng)營(yíng)銷職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.3-2.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位CMO定位： 規(guī)劃制定公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳戰(zhàn)略的實(shí)施； 工作內(nèi)容: ◆協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)； ◆制定和實(shí)施年度市..
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1.3-2.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位CMO定位： 規(guī)劃制定公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳戰(zhàn)略的實(shí)施； 工作內(nèi)容: ◆協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)； ◆制定和實(shí)施年度市..
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1.3-2.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位CMO定位： 規(guī)劃制定公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳戰(zhàn)略的實(shí)施； 工作內(nèi)容: ◆協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)； ◆制定和實(shí)施年度市..
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1.1-1.7萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.45歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律、管理、經(jīng)營(yíng)類專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，熟悉招投標(biāo)流程及相關(guān)法律法規(guī)，持有一級(jí)建造師（機(jī)電）證。 2.5年以上電力建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、有過(guò)交流直流充電槍線纜配套業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2、有過(guò)省電力公司協(xié)議庫(kù)存招標(biāo)類工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先考慮）。 以上符合一項(xiàng)亦可。 應(yīng)征營(yíng)銷崗位需具備2-3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。 薪酬面議。
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0.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)公司各板塊業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場(chǎng)銷售工作。主要是220千及以下的輸變電工程、新能源工程、新居配或業(yè)擴(kuò)工程的設(shè)計(jì)、EPC總承包、接入系統(tǒng)、咨詢等業(yè)務(wù)。 2、熟練對(duì)接供電主管部門以及房..
