崗位職責：

1. 根據公司發展戰略和人力資源規劃，對公司員工各階段培訓需求進行分析，以及協助上級建設內部培訓體系，編制、匯總企業各單位的年度及月度培訓計劃并組織實施、跟蹤、落實；

2. 負責企業培訓課程開發、培訓流程優化、培訓滿意度調查、培訓效果評估，并編制相應的培訓材料；

3. 負責做好培訓各階段的準備工作、做好內部培訓和外部培訓的建設工作；

4. 負責對企業培訓檔案的管理工作，分析總結，建立培訓檔案；

5. 負責建立、完善企業培訓管理體系。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、漢語言文學、行政管理相關專業；

2. 具備較強的溝通能力、邏輯推理能力、協調關系能力、主持能力，以及扎實的文字功底；

3. 有相關培訓經驗者優先。
工作地區:貴陽市清鎮市
招聘類型:全職
專業要求:人力資源管理、漢語言文學、行政管理相關專業

職位類別： 職能類

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