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      地址:
      富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平
      豐厚的年終獎(jiǎng)金
      試用期滿(mǎn)享受社保
      帶薪休假
      提供崗前培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
      提供住宿
      餐補(bǔ)等。
      營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理、總監(jiān)
      20-30萬(wàn)/年
      • 學(xué)歷要求: 不限
      • 工作經(jīng)驗(yàn): 1-5 年
      • 更新時(shí)間: 2023-04-24
      • 招聘人數(shù): 若干
      • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
      • 工作地區(qū): 貴州-貴陽(yáng)市
      羅奇 HR
      1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售中心全面工作,并承擔(dān)責(zé)任;
      2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售中心的制度建設(shè)工作培養(yǎng)直接下屬的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力;
      3制定銷(xiāo)售中心作計(jì)劃、工作制度并組織實(shí)施:
      4.負(fù)責(zé)審查各銷(xiāo)售部的年季月度銷(xiāo)售計(jì)劃、回款計(jì)劃和銷(xiāo)售費(fèi)用計(jì)劃;
      5.根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo)督促各銷(xiāo)售部制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí),能有效地節(jié)省費(fèi)用:
      6.組織編制產(chǎn)品定價(jià)調(diào)價(jià)草案、銷(xiāo)售控制方案:
      7.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目公司的協(xié)調(diào)工作:
      8.積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
      工作地區(qū):貴陽(yáng)市
      招聘類(lèi)型:全職
      專(zhuān)業(yè)要求:營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

      職位類(lèi)別: 其他

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      暫沒(méi)有相關(guān)信息
      • 所在地區(qū):貴州
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