1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效、考核人力資源制度建設。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作。
4、收集相關的勞動用工等人事相關政策法規。
5、執行招聘工作流程，協調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
6、協調開展新員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃、聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
7、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險。
8、負責上級交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡：28-40歲。
2、人力資源管理相關專業，本科以上學歷，兩年人力資源工作經驗。
3、熟悉人力資源工作流程以及工作內容，具備人力資源管理能力，熟悉國家相關人力 資源管理法律法規政策。
4、具備良好的語言表達能力，應變能力，能及時妥善解決問題。
5、能熟練操作辦公軟件，工作認真、負責，具有親和力。
工作地區:六盤水市鐘山經濟開發區
招聘類型:全職
專業要求:無

職位類別： 人力資源

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