崗位職責：
一、負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實公司領導相關決議（負責組織制定公司長期發展規劃和公司年底工作計劃、組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務，通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況、協助總裁工作，提供決策支持等）
二、制度及流程建設管理(負責組織制度執行情況的考核、監督及激勵、建立和持續優化在行政方面的規章制度及相關流程）
三、行政辦公事務管理（及時處理重要來往電函、審核和修改以公司名義簽發的有關文件等日常工作）
四、統籌公司后勤服務工作（公司內外部環境管理、辦公用品采購、相關檔案、公司固定資產等日常管理）
五、內外部溝通協調（協調總裁及各部門經理、員工關系，統籌組織公司的各項活動及對外日常工作處理）
六、部門內部管理工作（人事方面處理、考勤、公司社保、公司人員招聘、入離職手續辦理、績效、培訓等相關工作）
七、其他工作（總裁交辦的其他工作）
崗位要求：
1、大專以上學歷，有2年以上相關工作經驗，人力資源管理、行政管理等相關專業優先
2、有較強的溝通表達能力、組織協調能力、抗壓能力、團隊管理能力
工作地區:貴陽市高新區
招聘類型:全職
專業要求:無

職位類別： 行政

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