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1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。
2、提供建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系并確保其有效運(yùn)行推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
3、制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施。
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程。
5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫(kù)總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督并填寫(xiě)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄。
6、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量 。
7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制 。
8、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài)對(duì)生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定并論證設(shè)定的合理性 。
9、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況處理客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題依據(jù)客戶反饋改善質(zhì)量控制。
10、完成職務(wù)上級(jí)安排的其它工作。
2、提供建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系并確保其有效運(yùn)行推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
3、制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施。
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程。
5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫(kù)總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督并填寫(xiě)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄。
6、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量 。
7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制 。
8、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài)對(duì)生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定并論證設(shè)定的合理性 。
9、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況處理客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題依據(jù)客戶反饋改善質(zhì)量控制。
10、完成職務(wù)上級(jí)安排的其它工作。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所在產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析并確保分析的可靠性與實(shí)用性; 2.過(guò)程監(jiān)控，推動(dòng)生產(chǎn)線質(zhì)量異常質(zhì)量問(wèn)題的解決，跟蹤措施的有效性；持續(xù)滿足內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo); 3.參與新產(chǎn)品PFEMA與控制計(jì)劃的制..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定和完善各項(xiàng)質(zhì)量管理性文件，并監(jiān)督落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施計(jì)量器具的校驗(yàn)工作。 3、負(fù)責(zé)組織制訂和修訂物料、半成品和成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)制度和檢驗(yàn)規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程檢..
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10-15萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、熟知APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA五大質(zhì)量工具及QC七大手法； 2、能夠獨(dú)立自主的主導(dǎo)開(kāi)展質(zhì)量改善及質(zhì)量提升項(xiàng)目； 3、學(xué)歷專科以上，有機(jī)電專業(yè)或QE工作經(jīng)驗(yàn)人員可以考慮優(yōu)先錄用； 4、年齡要求：25-40歲；
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來(lái)料、生產(chǎn)過(guò)程和成品的質(zhì)量控制和檢查； 2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的評(píng)估和檢查，定期審核輔導(dǎo)供應(yīng)商； 3、負(fù)責(zé)來(lái)料、制程各階段、客訴退貨品質(zhì)異常的分析和整改，編制..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、客訴、制程、供應(yīng)商處 重大質(zhì)量問(wèn)題展開(kāi)立項(xiàng)。 2、針對(duì)問(wèn)題立項(xiàng)問(wèn)題組織相關(guān)人員或部門(mén)進(jìn)行會(huì)議、培訓(xùn)等工作。 3、針對(duì)立項(xiàng)問(wèn)題調(diào)查原因，制度措施和措施標(biāo)準(zhǔn)化。 4、品管部平時(shí)收集的質(zhì)量問(wèn)題..
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車(chē)零部件的質(zhì)量檢測(cè)工作，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、分析質(zhì)量問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施； 3、參與供應(yīng)商評(píng)估與管理，確保供應(yīng)商提供的原材料質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 4、..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、圖紙等資料對(duì)物料及時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)，并做好相關(guān)標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)記錄。 2、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)，隔離并做好跟蹤處理工作。 3、嚴(yán)格按照計(jì)量器具操作要求進(jìn)行使用，做好..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職責(zé)要求： 1.組織建立并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行； 2.制訂并優(yōu)化質(zhì)量技術(shù)法規(guī)、制度、質(zhì)量控制流程、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)化等并監(jiān)督實(shí)施； 3.制訂質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃并組織實(shí)施檢..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行:根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、樣品、圖紙或客戶要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行成品及出貨檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 2.品質(zhì)記錄與分析:負(fù)責(zé)將外觀、尺寸、實(shí)配檢驗(yàn)結(jié)果與性能測(cè)試結(jié)果結(jié)合，填寫(xiě)《成品檢驗(yàn)報(bào)..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.2~3年以上微型直流/無(wú)刷馬達(dá)行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO/TS16949等質(zhì)量管理體系，以及熟悉APQP、PPAP、FMEA、PC、MSA工具的運(yùn)用； 2.具有內(nèi)審員資質(zhì),要求有較強(qiáng)的質(zhì)量策劃能力,SPC數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-武進(jìn)區(qū)
- 聯(lián)系人：何楓
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)洛陽(yáng)鎮(zhèn)武南路220號(hào)
