一、崗位職責
1、脂質化合物材料的設計、合成、分離分析、純化與表征;
2、可降解有機高分子材料的修飾、分離分析、純化與表征;
3、遞送材料合成、純化等工藝、放大研究,質量標準制定;
4、按期完成研究數據的整理、分析、總結與歸檔;
5、協助撰寫材料工藝及藥學研究相關的申報資料。
二、崗位要求
1、化學、藥化、生物醫學工程、高分子化學與物理等相關專業;
2、能獨立合成材料并通過NMR、HPLC、IR、MS等分析數據;
3、學習能力強,德才兼備、積極進取、有社會責任感。
三、員工福利
1.公司為員工辦理五險一金;
2.每年每位員工享有額外健康險及安全險;
3.每年節假日為員工發放節日物資;
4.關心關愛每位員工的家庭成員的健康;
5.每月給當月生日的員工送上一份精美禮物;
6.公司每年跨省團建兩次,春夏爬山,秋冬季看海。
四、培養機制
給員工最大的福利,就是使員工的能力持續提升。厚存納米已建立了安全、入職、技能、服務、管理等方面的一系列培訓體系。除公司內部培訓外,公司支持各崗位人才考專業資格證,同時會有計劃地選送公司優秀人員到海內外各大院校攻讀MBA、EMBA、工程碩士、在職博士等。
1、脂質化合物材料的設計、合成、分離分析、純化與表征;
2、可降解有機高分子材料的修飾、分離分析、純化與表征;
3、遞送材料合成、純化等工藝、放大研究,質量標準制定;
4、按期完成研究數據的整理、分析、總結與歸檔;
5、協助撰寫材料工藝及藥學研究相關的申報資料。
二、崗位要求
1、化學、藥化、生物醫學工程、高分子化學與物理等相關專業;
2、能獨立合成材料并通過NMR、HPLC、IR、MS等分析數據;
3、學習能力強,德才兼備、積極進取、有社會責任感。
三、員工福利
1.公司為員工辦理五險一金;
2.每年每位員工享有額外健康險及安全險;
3.每年節假日為員工發放節日物資;
4.關心關愛每位員工的家庭成員的健康;
5.每月給當月生日的員工送上一份精美禮物;
6.公司每年跨省團建兩次,春夏爬山,秋冬季看海。
四、培養機制
給員工最大的福利,就是使員工的能力持續提升。厚存納米已建立了安全、入職、技能、服務、管理等方面的一系列培訓體系。除公司內部培訓外,公司支持各崗位人才考專業資格證,同時會有計劃地選送公司優秀人員到海內外各大院校攻讀MBA、EMBA、工程碩士、在職博士等。
職位類別: 醫藥技術研發管理人員
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