一、任職條件
1、年齡38歲以下，5年以上聚合物鋰電池運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，能夠承受較強(qiáng)的抗壓能力。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立公司戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度；運(yùn)營(yíng)體系建立、流程規(guī)范、培訓(xùn)、優(yōu)化、方案推動(dòng)，規(guī)范內(nèi)部管理。
3、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等公司發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
4、廣泛汲取先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的短期目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
5、主導(dǎo)生產(chǎn)、設(shè)備、品質(zhì)、安全等方面的管理工作。
6、負(fù)責(zé)安全委員會(huì)工作，組織車(chē)間安全會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題，安全大檢查和“安全月”活動(dòng)，督促重大隱患的治理，重大事故處理，組織事故調(diào)查與分析，制定防范措施。
7、負(fù)責(zé)提高生產(chǎn)效率、品質(zhì)保障、節(jié)能降耗、成本管控、設(shè)備管理、檢修維護(hù)。
8、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，在授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤處理。
9、組織召開(kāi)運(yùn)營(yíng)會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議、周會(huì)、月會(huì)等，解決生產(chǎn)系統(tǒng)各方面問(wèn)題，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報(bào)，跨部門(mén)協(xié)調(diào)工作。
10、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
11、充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。
12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作，職務(wù)部門(mén)代理的其他事務(wù)。

職位類(lèi)別： CEO助理/總助/董事會(huì)秘書(shū)

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