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      技術部經(jīng)理
      1-2萬/月
      所屬部門:技術部
      • 學歷要求: 本科及以上
      • 工作經(jīng)驗: 3年以上
      • 更新時間: 2025-08-02
      • 招聘人數(shù): 1
      • 招聘對象: 社會人才
      • 工作地區(qū): 湖南-永州市
      李女士 hr 一周內(nèi)活躍
      1、男女不限,25-45歲,全日制本科以上文憑,3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉電化學電源基礎知識及較好的人際交往和溝通能力;
      2、組織擬定技術開發(fā)管理,工藝設計及質(zhì)量管理等相關規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
      3、制定產(chǎn)品開發(fā)計劃和工藝技術規(guī)劃及相關規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
      4、組織制定技術標準和質(zhì)量標準,并制定技術管理的相關流程;
      5、研究、確定本企業(yè)的技術發(fā)展路線,規(guī)劃企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)工作;
      6、組織制定和實施產(chǎn)品開發(fā)決策及實施方案;
      7、組織監(jiān)督企業(yè)新產(chǎn)品的工藝技術開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝完善等工作;
      8、參與重大產(chǎn)品工藝技術開發(fā)及工藝改進課題的技術攻關活動;
      9、組織建立并實施質(zhì)量體系,定期進行質(zhì)量分析,制定糾正預防措施;
      10、參與重大質(zhì)量問題的處理,對重大質(zhì)量問題的處理作出決策;
      11、與相關部門進行溝通,組織協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的技術爭議問題;
      12、指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,掌握其工作狀況,并對所屬員工進行績效考核;
      13、完成上級領導交代的其它事項;
      14、薪資面議,面試地點東莞長安。

      職位類別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管

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        1. 負責軟包電池現(xiàn)場技術,有產(chǎn)品設計和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關工作經(jīng)驗 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動手能力,溝通能力較強。 5. 工作地點:湖南岳陽 或 湖南寧遠
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        任職要求: 1、精通圓柱電池的產(chǎn)品設計,精通鋰電池的生產(chǎn)工藝和評價手段。 2、具有較強的實驗動手能力,熟悉實驗設計和數(shù)據(jù)分析。 3、對技術領域有強烈的興趣和敬業(yè)精神,具有良好的溝通和解決問題..
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      • 所在地區(qū):湖南-永州市
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