全選
申請職位
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4.5-6千/月申請職位1.全面負責公司內部的人才招聘工作。 2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員 需求數目,制定并執行招聘計劃。 3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責： 協助制定和完善績效管理制度和考核方案。 編制各崗位績效考核表，確保考核標準的科學性和合理性。 跟蹤績效考核實施過程，提供指導和幫助。 收集和整理績效數據，進行分析并提供績效報告..
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面議申請職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關專業本科及以上學歷（統招二本及以上院校） 2.3-5年的相關工作經驗，持相應的資格證書者優先考慮。 3.若無相關工作經驗，學歷等方面優秀者可酌情商談考慮
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0.6-1萬/月申請職位一、負責公司的內外部招聘： 1.配合綜合部部長招聘工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規劃； 2.完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備； 3.負責制定公司招聘計..
