崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司經(jīng)營實際、研產(chǎn)銷業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，參與規(guī)劃、設(shè)計及優(yōu)化公司級流程主業(yè)務(wù)框架，協(xié)調(diào)制定跨部門業(yè)務(wù)流程方案；
2、圍繞年度業(yè)績目標(biāo)及戰(zhàn)略項目，組織經(jīng)營活動及會議，拆分組織目標(biāo)落實到業(yè)務(wù)部門，協(xié)助組織業(yè)務(wù)流程變革、流程細(xì)化和完善；
3、對業(yè)務(wù)流程落地及執(zhí)行效果，設(shè)立相應(yīng)流程Metrics檢查、評價，并向流程owner提出業(yè)務(wù)改善方案，能指導(dǎo)業(yè)務(wù)線操作者編制流程，修訂標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊（SOP）并歸檔管理；
4、針對業(yè)務(wù)經(jīng)營問題，組織協(xié)調(diào)場地布局、人員、物資、IT等資源方案，實現(xiàn)跨業(yè)務(wù)單元流程運作持續(xù)優(yōu)化，推動提升經(jīng)營質(zhì)量、成本、周期及效率改善。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉項目管理、流程管理、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工具；
3、較強的推動能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能夠推動跨部門協(xié)力完成相關(guān)業(yè)務(wù)流優(yōu)化的變革；
4、具備精細(xì)化運營思維，較強的邏輯分析能力和結(jié)構(gòu)化總結(jié)能力。
5、有學(xué)校學(xué)生會等社團活動擔(dān)任重要干部優(yōu)先考慮。

職位類別： 儲備干部

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