崗位職責(zé)：
1、協(xié)助運營體系、標(biāo)準(zhǔn)流程等相關(guān)文件的制定與完善；
2、定期收集和整理公司運營管理問題，并及時進(jìn)行改善；
3、組織開展集團運營分析會，跟進(jìn)并反饋會議決策的落地實施情況；
4、定期到各單位走訪，溝通了解業(yè)務(wù)部門需求和員工需求；
5、負(fù)責(zé)公司日常運營工作，對接公司下達(dá)事項的落地及跟進(jìn)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門達(dá)成結(jié)果。
任職要求：
1、富有激情、朝氣；
2、較強的溝通表達(dá)、理解能力；
3、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力及PPT能力；
4、學(xué)習(xí)能力強，敢于創(chuàng)新，有一定公文寫作及文檔管理能力；
5、責(zé)任心強、良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神；
6、不限專業(yè)，人力資源/工商管理類專業(yè)優(yōu)先。

職位類別： 儲備干部

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