1.設備管理員：要求機械設計與制造、過程裝備與控制等專業；
2.薪資待遇：年薪9萬—12萬；
3.個人發展：新員工入職后，由所在部門指定帶徒師傅，簽訂師徒協議，培訓期限為一年。每月由師傅制定詳細的培訓計劃，并按照不同培養階段的考核要求進行學習效果檢驗；
4.晉升通道：（1）專業技術系列：根據不同專業，公司設置了14個職稱系列，并分為初級、中級、副高級三個等級。大學生可根據自身能力參與公司每年組織的技術職稱評定。
（2）管理系列：公司實行競爭上崗機制，大學生通過競聘入選“生產管理人才庫”，成為儲備管理干部，可由基層管理者逐步向中層管理者、高層管理者晉升。
5.聯系方式：李先生 ******

職位類別： 設備工程師/設備維護

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