管理
1、根據基地發(fā)展規(guī)劃，制定相應的部門年度、季度工作目標、工作計劃及預算。
2、協調各部門的工作進度和銜接，對車間各工序時間和工作提出調整，負責產能預測生產計劃審核、資源協調與生產組織、控制，確保按期按量完成生產任務。
3、生產進度和物料狀況的數據收集和分析，定期編制報表，通過數據分析及時發(fā)現問題、解決問題，定期向總經理匯報周度、月份生產情況。
4、物料計劃的編排和追蹤，確保物料及時到位，保證生產計劃的正常執(zhí)行，合理控制庫存，減少呆滯料的產生，持續(xù)降低庫存水平。
5、負責基地運營成本核算，組織成本改善項目，降低生產成本、物料成本，保障公司年度運營目標達成。
6、企業(yè)文化的推廣與宣傳，開展各類培訓工作，文體活動，豐富員工業(yè)余生活。
7、負責部門的日常管理事務，部門激勵、考核、培訓等工作，定期對部門工作進行梳理，優(yōu)化現有流程，提高工作效率。
2、協調各部門的工作進度和銜接，對車間各工序時間和工作提出調整，負責產能預測生產計劃審核、資源協調與生產組織、控制，確保按期按量完成生產任務。
3、生產進度和物料狀況的數據收集和分析，定期編制報表，通過數據分析及時發(fā)現問題、解決問題，定期向總經理匯報周度、月份生產情況。
4、物料計劃的編排和追蹤，確保物料及時到位，保證生產計劃的正常執(zhí)行，合理控制庫存，減少呆滯料的產生，持續(xù)降低庫存水平。
5、負責基地運營成本核算，組織成本改善項目，降低生產成本、物料成本，保障公司年度運營目標達成。
6、企業(yè)文化的推廣與宣傳，開展各類培訓工作，文體活動，豐富員工業(yè)余生活。
7、負責部門的日常管理事務，部門激勵、考核、培訓等工作，定期對部門工作進行梳理，優(yōu)化現有流程，提高工作效率。
職位類別： 其他
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人力資源專員職業(yè)大全：
