崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定招聘計劃并進行年度招聘工作開展，開展人才盤點、發(fā)布招聘需求、篩選簡歷、組織面試、完善招聘臺賬、發(fā)放offer、錄用人員跟蹤等；
2、負責辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職，員工勞動合同管理，組織員工培訓，員工檔案管理，考勤管理等；
3、協(xié)助調(diào)整、落實績效管理體系，做好員工崗位聘任、績效激勵等工作；
4、協(xié)助開展培訓、黨工團等相關(guān)工作，不斷提升員工歸屬感；
5、高效完成上級安排的其他工作。

任職要求：
1、政治面貌為中共（預備）黨員；
2、3年及以上國有企業(yè)人力資源或黨建、群團工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，了解并接觸過招聘渠道的；
4、能夠熟練使用office辦公軟件，擅長PPT制作、視頻剪輯、公文寫作；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、具有敬業(yè)精神和工作責任心，工作積極主動，抗壓能力強；
6、在校期間擔任學生干部者優(yōu)先；
7、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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