中交水利水電建設有限公司
區域公司職業經理人招聘公告
為企業進一步拓展市場，健全市場化經營機制，充分發揮區域內人力資源優勢，深耕責任區域市場，壓實屬地區域責任，遵循“以業績論英雄、英雄不論出處”的選人用人導向和“以德為先、不拘一格”的選人用人原則，中交水利現面向社會公開招聘區域公司職業經理人，愿各方賢良才俊“毛遂自薦”勇挑重擔，我們也歡迎有識之士薦賢舉能。具體事宜公告如下：
一、公司簡介
公司成立于1975年，是中交集團在浙江設立最早的工程建設法人實體單位，是中交上航局旗下的核心企業。
公司是浙江省內唯一港航特級企業，公司同時擁有水利總承包一級、市政總承包一級、航道、環保、地基專業承包一級和水運設計甲級、測繪甲級等資質，形成了“一特五壹兩甲”的資質格局，是中交集團內資質等級最高、最全面的公司之一。近年來，公司強主業、拓延伸，聚集港航、水利、市政三大主營業務，同時在“江河湖海”和“大交通、大城市”上持續發力，發展成為集港航、水利、市政、生態環保及水環境治理為一體的大型綜合性施工企業。
公司實行寧波、杭州“雙城運營”，寧波基地作為生產管理基地和文化展示中心，杭州中心作為市場營銷中心和科創中心。公司堅定踐行“三重兩大兩優”策略，深化落實屬地深耕責任，立足寧波、覆蓋浙江、面向全國，在浙江設立了甬舟、杭紹、溫臺、浙北、浙西5個區域公司，在省外設立了湖南、海南、廣西、黃河流域4個區域公司，公司生產經營一體化水平全面提升，區域深耕的根基更加扎實穩固。
公司獲評“2021年度浙江省優秀水利企業”，連續多年保持“浙江省文明單位”“寧波市建筑業龍頭企業”，在寧波市競爭力百強榜單中位列全市建筑類企業第一。
二、主營市場區域
區域公司以屬地化經營為主，主營市場區域如下：
1.浙江省內區域公司：甬舟、杭紹、溫臺、浙北、浙西；
2.湖南區域公司，辦公地點在湖南長沙；
3.廣西區域公司，辦公地點在南寧；
4.海南區域公司，辦公地點在海口；
5.黃河流域公司，辦公地點在河南信陽，輻射黃河流域市場。
三、招聘崗位
各區域公司副總經理，采用職業經理人管理模式，與第三方簽訂勞動合同。
四、崗位職責及任職條件
（一）崗位職責
1.根據區域公司年度目標，開拓市場，承接工程。
2.負責區域內地方政府和重要業主（客戶）單位的客戶關系管理，開拓區域港航、水利、市政等業務。
3.跟蹤推進重點項目，并就相關項目的開發及組織實施工作提出建議方案。
4.對公司在區域開展的市場開發、經營管理等工作提供支持和配合。
5.協助負責區域公司各種突發事件的協調、處理。
6.負責完成公司領導交辦的各項工作。
（二）基本要求
1.堅決擁護黨的領導，高度認同公司戰略規劃、企業文化和核心價值觀，堅決貫徹落實公司各項工作部署和要求。
2.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，忠誠企業。
3.具有較強的市場開拓能力，有戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
（三）任職要求
1.具有政府部門或大型企業工作經歷，社會資源豐富；
2.年齡原則上不超50周歲；
3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；
4.無違法記錄，且未在違規違紀處理期間；
5.區域屬地化人員優先；
6.特別優秀者可適當放寬條件。
五、薪酬待遇
實施有競爭力的市場化協議薪酬制度，薪酬由基薪和績效薪酬組成，其中績效薪酬以職業經理人獲取市場信息并主導成功簽訂合同為主要評價依據，分段累進提取績效薪酬，完成年度經營業績的，年薪可達百萬，上不封頂。
六、招聘流程
包括公開報名、資格審核、筆試、綜合面試及任職考察等。
七、有關要求
（一）符合條件的應聘人員請填寫《應聘人員登記表》，并將本人身份證、學歷學位證書、職業資格證書等相關材料電子版壓縮成一個文件壓縮包（壓縮包以“應聘崗位+姓名+聯系電話”發送至郵箱327363693@qq.com）。報名時間截至2022年12月15日；
（二）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格或聘用資格；
（三）公司承諾為應聘者私人信息保密，請應聘者保持通訊暢通，面試具體時間和
地點以電話或郵件通知為準；
聯 系 人：公司人力資源部 陳老師
聯系電話：0574--86290627

職位類別： 總經理/總裁/首席執行官CEO

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