工作職責(zé)：負(fù)責(zé)煉鋼廠機(jī)械設(shè)備的管理、運(yùn)行、維護(hù)、檢修、技術(shù)創(chuàng)新、備件提報、記錄收集及技術(shù)培訓(xùn)工作。
1.負(fù)責(zé)制定各類機(jī)械設(shè)備維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作、點(diǎn)檢、檢修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
2.每天及時檢查所有機(jī)械設(shè)備運(yùn)行、點(diǎn)檢、維護(hù)保養(yǎng)、檢修情況，發(fā)現(xiàn)問題及時落實(shí)整改，必要時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)解決各類機(jī)械設(shè)備技術(shù)問題，指導(dǎo)和培訓(xùn)一、二級點(diǎn)檢、維護(hù)人員開展工作，提高點(diǎn)檢、維護(hù)工作質(zhì)量。對常見問題進(jìn)行分析、備案，撰寫經(jīng)驗(yàn)作業(yè)手冊，對維修及生產(chǎn)人員進(jìn)行定期輔導(dǎo)。
4.每周、月編制機(jī)械設(shè)備管理工作計劃，每月編制機(jī)械設(shè)備檢修計劃。并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查和反饋。
5.參與分廠設(shè)備技術(shù)改造、工藝改進(jìn)方案的審查；參與新購設(shè)備選型及合理化活動。負(fù)責(zé)新設(shè)備、新技術(shù)推廣和應(yīng)用。
6.對工段每次新進(jìn)的設(shè)備、備件參與驗(yàn)收、調(diào)試工作，并將問題及時反饋。
7.負(fù)責(zé)建立分廠機(jī)械設(shè)備資料臺帳，健全分廠機(jī)械設(shè)備技術(shù)資料檔案。
8.參加分廠設(shè)備事故分析會，做好設(shè)備事故分析記錄。制定修復(fù)方案，提出預(yù)防、改進(jìn)措施、跟進(jìn)方案執(zhí)行情況。
9.按規(guī)定提報機(jī)械設(shè)備備品備件計劃，計劃必須標(biāo)明備件名稱、規(guī)格、型號（圖號）、數(shù)量、用途、到貨時間、特殊參數(shù)等。需機(jī)加工段或外委加工的需提供圖紙，并按照技術(shù)參數(shù)及圖紙要求負(fù)責(zé)驗(yàn)收，確保正常使用。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，工程師資格證書；2.需從事相關(guān)專業(yè)工作5年以上。3.能編制分廠機(jī)械設(shè)備管理工作計劃、規(guī)章制度和工作程序，能獨(dú)立解決在設(shè)備管理中出現(xiàn)的各類問題；4.具有較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和工作協(xié)調(diào)能力；5.具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，恰當(dāng)、合理、及時的做出對策和匯報，具有較好的創(chuàng)新能力。

職位類別： 機(jī)械工程師

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