崗位職責(zé)：
1、主持施工項目部工作，在授權(quán)范圍內(nèi)代表施工單位全面履行施工承包合同；對施工生產(chǎn)和組織調(diào)度實施全過程管理；確保工程施工順利進(jìn)行；
2、組織建立相關(guān)施工責(zé)任制和各專業(yè)管理體系，組織落實各項管理組織和資源配備，并監(jiān)督有效運行，負(fù)責(zé)項目部員工管理績效的考核及獎懲；
3、組織制訂施工進(jìn)度、安全、質(zhì)量管理實施計劃，實時掌握施工過程中安全、質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、造價、組織協(xié)調(diào)等總體情況；
4、負(fù)責(zé)組織處理工程實施和檢查中出現(xiàn)的重大問題，制訂預(yù)防措施；
5、合理安排項目資金使用，落實安全文明施工費申請使用；
6、負(fù)責(zé)組織落實安全文明施工、職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)有關(guān)要求，負(fù)責(zé)組織對重要工序、危險作業(yè)和特殊作業(yè)項目開工前的安全文明施工條件進(jìn)行檢查簽證確認(rèn)，負(fù)責(zé)組織對分包商進(jìn)場條件進(jìn)行檢查，對分包隊伍實行全過程安全管理；
7、參與對核心勞務(wù)分包隊伍及人員的評價，參與對現(xiàn)場施工分包隊伍的選擇推薦和對現(xiàn)場分包人員的配置推薦；
8、負(fù)責(zé)組織工程施工自檢和質(zhì)量評定工作，配合公司級專檢、中間驗收、竣工預(yù)驗收、啟動驗收和啟動試運行工作，并及時組織對相關(guān)問題進(jìn)行閉環(huán)整改。
任職要求：
1、男性，年齡在28-50歲之間，輸變電或電氣工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉國家電力行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，熟悉輸變電線路工程的全套施工流程；
3、具有二級資質(zhì)以上建筑施工總承包企業(yè)5年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗；
4、持有一建或二建職稱者優(yōu)先考慮；
5、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，具備良好的溝通交流能力及現(xiàn)場管控能力；
6、能接受公司的出差安排和長期派駐項目工作。
公司福利：
1、基本工資+項目補(bǔ)貼；
2、五險一金+體檢；
3、帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假、喪假等）；
4、在項目部工作包吃包住、通訊補(bǔ)貼等，非項目部工作的外地員工提供住宿；
5、節(jié)日福利禮金或禮品（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等）；
6、豐富多彩的員工活動（聚餐、旅游、團(tuán)隊拓展等）；
7、年終獎勵、項目獎金、職稱津貼、證書津貼；
8、公司發(fā)展勢頭猛，員工晉升發(fā)展空間大、團(tuán)隊務(wù)實，氛圍良好，工作舒心。

職位類別： 項目經(jīng)理

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