水工
水利水電工程
水利工程
工程管理
水利行業(yè)
設(shè)計
經(jīng)驗
▲崗位職責(zé)：
1、負責(zé)統(tǒng)籌制定整個項目的工作計劃，將工作內(nèi)容進行分解，做到責(zé)任到位，并對目標(biāo)完成情況進行監(jiān)督檢查和調(diào)整，對團隊設(shè)計進度及質(zhì)量負責(zé)；
2、負責(zé)與業(yè)主單位、審批部門直接的溝通和協(xié)調(diào)，推進項目設(shè)計工作；
3、負責(zé)樞紐、引水、河道治理等水利工程的方案設(shè)計，并協(xié)調(diào)各專業(yè)同事完成設(shè)計任務(wù)；
4、負責(zé)編制水利項目規(guī)劃、建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計報告、實施方案等技術(shù)性文件、圖紙繪制，項目各階段的設(shè)計及校審工作；
5、負責(zé)接受項目審查、評審，后期施工服務(wù)對接。
▲任職要求：
1、水利相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級及以上職稱；3年及以上負責(zé)人工作經(jīng)驗；對水利行業(yè)各種項目的設(shè)計均有豐富的設(shè)計經(jīng)驗；
2、熟練掌握水利設(shè)計相關(guān)繪圖、計算、匯報軟件，能獨立完成各類水利工程報告編制、圖紙繪制；
3、工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，能適用出差，有較豐富的水工設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
★【薪酬福利】薪資=月薪+年底提成+激勵獎（16-26萬/年）「績效提成透明化」
★【晉升路徑】項目負責(zé)人→設(shè)計所（副）所長→（副）總工→（副）總經(jīng)理
1、負責(zé)統(tǒng)籌制定整個項目的工作計劃，將工作內(nèi)容進行分解，做到責(zé)任到位，并對目標(biāo)完成情況進行監(jiān)督檢查和調(diào)整，對團隊設(shè)計進度及質(zhì)量負責(zé)；
2、負責(zé)與業(yè)主單位、審批部門直接的溝通和協(xié)調(diào)，推進項目設(shè)計工作；
3、負責(zé)樞紐、引水、河道治理等水利工程的方案設(shè)計，并協(xié)調(diào)各專業(yè)同事完成設(shè)計任務(wù)；
4、負責(zé)編制水利項目規(guī)劃、建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計報告、實施方案等技術(shù)性文件、圖紙繪制，項目各階段的設(shè)計及校審工作；
5、負責(zé)接受項目審查、評審，后期施工服務(wù)對接。
▲任職要求：
1、水利相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級及以上職稱；3年及以上負責(zé)人工作經(jīng)驗；對水利行業(yè)各種項目的設(shè)計均有豐富的設(shè)計經(jīng)驗；
2、熟練掌握水利設(shè)計相關(guān)繪圖、計算、匯報軟件，能獨立完成各類水利工程報告編制、圖紙繪制；
3、工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，能適用出差，有較豐富的水工設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
★【薪酬福利】薪資=月薪+年底提成+激勵獎（16-26萬/年）「績效提成透明化」
★【晉升路徑】項目負責(zé)人→設(shè)計所（副）所長→（副）總工→（副）總經(jīng)理
職位類別： 水工設(shè)計
舉報
婦聯(lián)負責(zé)人職業(yè)大全：
全選
申請職位
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：水利工程類
- 所在地區(qū)：四川-成都市-青羊區(qū)
- 聯(lián)系人：陳女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：四川省成都市青羊區(qū)青羊工業(yè)園區(qū)T區(qū)
