職位描述：
1. 結合年度計劃，編制審計項目計劃 (包括審計工作底稿、范圍、日程表, 獲取項目需要人員和差旅預算), 獲取計劃階段資料、進行前期分析及風險評估，確定主要工作目標。
2. 根據(jù)審計計劃與方法，對項目涉及的各功能部門及分公司進行審計，確保各功能部門及分公司按照公司管理程序和商業(yè)邏輯進行有效管理，并對其管理狀況進行評價，提供有效建議。
3. 檢討公司現(xiàn)有政策與流程，將問題發(fā)現(xiàn)及改善建議及時反饋給相關功能負責人和分公司負責人，并監(jiān)督改善。
4. 與工作對象積極溝通、保持適當?shù)墓ぷ麝P系。
5. 跟進審計問題，直至改善。
6. 結合公司的業(yè)務發(fā)展，不斷創(chuàng)新和改善內部審計方法，加入數(shù)據(jù)分析技術的使用，提高審計工作效率和效能。
7. 為審計員提供指導，檢查審計員的工作質量。
8. 內控經(jīng)理臨時委派的其它工作

任職要求:
1.本科及以上學歷；
2.國際注冊內部審計師，具備內部審計或財務管理經(jīng)驗，會計或審計學專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.具備審計技術、邏輯思考、團隊管理能力者優(yōu)先；
4.需遵從職業(yè)道德、遵守規(guī)則、會從不同角度理解商業(yè)問題，積極向相關工作伙伴提出解決方案并關注實施；
5.可接受出差者優(yōu)先考慮。

職位類別： 審計經(jīng)理/審計主管/審計專員

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