崗位要求：
2023屆本科畢業生，經營管理類、商業管理類專業畢業；

工作內容：
1、負責管理門店日常營運。包括人、貨、賣場的管理； 2、數據類管理，分析；
3、員工關愛、搭建員工培訓&考核體系。

晉升通道：
1.儲備干部-店長-大店長
2.儲備干部-督導-運營主管-運營經理

【員工福利關懷與發展】
1、5.5天工作制
2、法定節假日和帶薪年假（入職滿一年五天年假）
3、五險一金（入職即購五險一金）
4、提供免費職工宿舍
5、節日禮品（傳統節假日發放禮品）
6、豐富文體活動（不定期舉辦各種文體活動）
7、教育提升（員工培訓與教育，提升自我價值）
8、關愛基金（為幫助集團困難員工設立）
9、子女教育基金（為優秀人才設立的獎勵基金）
10、職業發展多通道、年終獎等激勵。

職位類別： 儲備干部

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