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機(jī)械類、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化（材料與制造工程）、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、自動(dòng)化與電氣類、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)
職位類別： 設(shè)備工程師/設(shè)備維護(hù)
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設(shè)備工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2-3/月申請(qǐng)職位熟悉使用CAD等辦公軟件，了解精益生產(chǎn)或阿米巴經(jīng)營(yíng)者為加分項(xiàng)
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位10年以上特種設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通特種設(shè)備維護(hù)，具備特種設(shè)備大中修的組織管理能力和設(shè)備專業(yè)技能，具備設(shè)備技改方案的設(shè)計(jì)和組織能力。 要求50歲以下
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位人才儲(chǔ)備： 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的運(yùn)行與管理，制訂與實(shí)施相關(guān)規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)組織處理設(shè)備技術(shù)難題，并提出合理化建議。 3、負(fù)責(zé)公司在線裝備的技術(shù)改造，推廣應(yīng)用新裝備、新技術(shù)、新材料。 4、負(fù)責(zé)..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助科長(zhǎng)制定轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備運(yùn)維管理制度，確保設(shè)備運(yùn)維工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化； 2、組織開展設(shè)備巡檢、預(yù)防性維護(hù)和故障診斷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備問題； 3、密切關(guān)注轉(zhuǎn)爐設(shè)備運(yùn)行狀..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、年齡40歲以下，大專以上，機(jī)械動(dòng)力、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、從事礦山工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，持中高級(jí)職稱，熟知礦山設(shè)備管理，能獨(dú)立完成設(shè)備選型并具有相關(guān)資源。
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1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)煉鋼設(shè)備的整體規(guī)劃，制定設(shè)備運(yùn)維管理制度，確保設(shè)備運(yùn)維工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化； 2、組織開展設(shè)備巡檢、預(yù)防性維護(hù)和故障診斷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備問題； 3、密切關(guān)注煉..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)煉鋼板坯連鑄設(shè)備管理工作，負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的設(shè)備大、中、小修技術(shù)方案安全確認(rèn)、審核、落實(shí)、驗(yàn)收工作； 2、負(fù)責(zé)煉鋼板坯連鑄設(shè)備更新、改造的必要性及技術(shù)落實(shí)、立項(xiàng)、驗(yàn)收工..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、主要負(fù)責(zé)冷軋（鑄扎）設(shè)備電氣的維護(hù)工作； 2、制定檢維修計(jì)劃，確保設(shè)備的正常安全運(yùn)行； 3、合理制定備品備件的采購(gòu)計(jì)劃，確保設(shè)備正常更換同時(shí)不能過多庫(kù)存，占用資金。
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20-40萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)選礦廠的機(jī)械、電氣等設(shè)備進(jìn)行全面管理。 2、負(fù)責(zé)組織建立健全設(shè)備管理制度，組織編制設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，并組織和監(jiān)督制度和規(guī)程有效落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)組織編制和審核設(shè)備維..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、年齡40歲以下，大專以上，機(jī)械動(dòng)力、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、從事礦山工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，持中高級(jí)職稱，熟知礦山設(shè)備管理，能獨(dú)立完成設(shè)備選型并具有相關(guān)資源。
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