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      地址:小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)富山一路1388號(hào)
      五險(xiǎn)一金
      帶薪年假
      包住
      交通補(bǔ)貼
      通訊補(bǔ)貼
      高溫補(bǔ)貼
      年度旅游
      崗位晉升
      管理規(guī)范
      技能培訓(xùn)
      鋰電池售前技術(shù)支持
      0.8-1.5萬/月
      所屬部門:技術(shù)部
      • 學(xué)歷要求: 大專及以上
      • 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3 年
      • 更新時(shí)間: 2025-05-10
      • 招聘人數(shù): 1
      • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
      • 工作地區(qū): 江西-新余市
      • 專業(yè)要求: 電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化;
      賀先生 hr 今日活躍
      儲(chǔ)能
      崗位職責(zé):
      1. 負(fù)責(zé)為銷售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持,完成產(chǎn)品需求方案設(shè)計(jì),以及咨詢支持;
      2. 負(fù)責(zé)技術(shù)方案設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品配置、物料選型和成本核算、方案編制、圖紙
      等相關(guān)工作;
      3.負(fù)責(zé)制定鋰離子電池 Pack(儲(chǔ)能、通訊、租賃、換電、低速兩輪、三輪、四
      輪、叉車等鉛改鋰市場(chǎng))的技術(shù)發(fā)展路線和產(chǎn)品開發(fā)路線,并組織實(shí)施;
      4.對(duì)市場(chǎng)項(xiàng)目,完成方案的技術(shù)設(shè)計(jì)、評(píng)估與評(píng)審。組織研發(fā)資源保證各項(xiàng)目按
      期達(dá)成各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)要求;
      5.組織研發(fā)資源完成各項(xiàng)指令性項(xiàng)目和研制任務(wù)的策劃實(shí)施,并監(jiān)控實(shí)施過程和
      保證技術(shù)指標(biāo)的達(dá)成;
      6.組織完成各種技術(shù)文件報(bào)告的制定與審批;(如 BOM,SOP 文件、圖紙,規(guī)格
      書等)
      7.制定部門崗位職責(zé),并組織對(duì)部門相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)流程的建立與優(yōu)化;
      8.負(fù)責(zé)審核結(jié)構(gòu)圖紙,提出改善方案由結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)化;
      9.負(fù)責(zé)對(duì)外客戶技術(shù)交流、對(duì)內(nèi)對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)。 任職要求:
      1.5 年鋰電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
      2.熟練鋰電池的 PACK 工藝及制作,會(huì)使用 AutoCAD/Pro-E 等作圖軟件
      3.能夠提供技術(shù)咨詢和項(xiàng)目方案總體規(guī)劃、設(shè)計(jì),能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目前期方案的設(shè)計(jì),具備
      良好的 PPT 制作、出產(chǎn)品方案等文案能力;

      職位類別: PACK系統(tǒng)工程師

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      • 公司規(guī)模:1000人以上
      • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
      • 所屬行業(yè):蓄電池類
      • 所在地區(qū):江西-南昌市-南昌縣
      • 聯(lián)系人:賀先生
      • 手機(jī):
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