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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.5-2萬/月
所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部
邱先生
HR
三個(gè)月內(nèi)活躍
提示
作業(yè)指導(dǎo)書
生產(chǎn)線工藝改良
產(chǎn)品工藝開發(fā)
工藝工程
工藝改良
生產(chǎn)工藝
工藝開發(fā)
直流無刷電機(jī)
新產(chǎn)品導(dǎo)入
生產(chǎn)工藝優(yōu)化
逆變器
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、工業(yè)工程及相關(guān)工科類專業(yè)；
2、五年以上生產(chǎn)技術(shù)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電機(jī)行業(yè)PE管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備質(zhì)量、環(huán)境、安全體系專業(yè)知識(shí)；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力；
5、具備較強(qiáng)的規(guī)劃能力和現(xiàn)場(chǎng)改善能力，以及處理突發(fā)事件的能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)過程開發(fā)和新工藝、新設(shè)備導(dǎo)入；
2、負(fù)責(zé)車間的整體布局及制造流程規(guī)劃，生產(chǎn)效率提升；
3、提升工藝技術(shù)和工藝制程改善，提升產(chǎn)品質(zhì)量，直通率提升；
4、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核以及提升員工工作績(jī)效；
5、負(fù)責(zé)本部門管理制度的制定以及具體實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)本部門年月度工作計(jì)劃實(shí)施；年季月度本部門人員編制情況及本部門年度費(fèi)用預(yù)算評(píng)估。
1、大專及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、工業(yè)工程及相關(guān)工科類專業(yè)；
2、五年以上生產(chǎn)技術(shù)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電機(jī)行業(yè)PE管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備質(zhì)量、環(huán)境、安全體系專業(yè)知識(shí)；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力；
5、具備較強(qiáng)的規(guī)劃能力和現(xiàn)場(chǎng)改善能力，以及處理突發(fā)事件的能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)過程開發(fā)和新工藝、新設(shè)備導(dǎo)入；
2、負(fù)責(zé)車間的整體布局及制造流程規(guī)劃，生產(chǎn)效率提升；
3、提升工藝技術(shù)和工藝制程改善，提升產(chǎn)品質(zhì)量，直通率提升；
4、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核以及提升員工工作績(jī)效；
5、負(fù)責(zé)本部門管理制度的制定以及具體實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)本部門年月度工作計(jì)劃實(shí)施；年季月度本部門人員編制情況及本部門年度費(fèi)用預(yù)算評(píng)估。
職位類別： 工程總監(jiān)/工程經(jīng)理/工程主管
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：邱先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518103
工作地址
- 地址：深圳市寶安區(qū)福海街道新田社區(qū)新田大道71號(hào)福寧高新產(chǎn)業(yè)園A棟、F棟
