職位描述：
1、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦水泥生產(chǎn)場景，圍繞“1公斤煤、1度電、1Mpa強度、1%熟料摻入量和中控操作1個人”的客戶價值創(chuàng)造，指導(dǎo)團隊制定系統(tǒng)性解決方案，確保公司技術(shù)在行業(yè)中的先發(fā)和領(lǐng)先優(yōu)勢；
2、團隊管理：協(xié)助副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團隊，包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵團隊成員，確保團隊高效協(xié)作，達(dá)成公司技術(shù)目標(biāo)；
3、部門協(xié)同：與銷售、研發(fā)和交付等部門緊密合作，并負(fù)責(zé)解決技術(shù)相關(guān)問題，確保技術(shù)團隊的工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致；
4、風(fēng)險管理：負(fù)責(zé)評估技術(shù)項目的風(fēng)險并提出解決方案，確保項目的順利進行；
5、跟蹤水泥行業(yè)及智能控制技術(shù)發(fā)展動態(tài)，主導(dǎo)新技術(shù)應(yīng)用，推動工藝控制的創(chuàng)新和提升；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，無機非金屬、硅酸鹽、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，精通水泥工藝流程和控制邏輯，熟悉質(zhì)量控制、工藝控制的基礎(chǔ)理論知識；
2、具有水泥行業(yè)前20大企業(yè)的工廠生產(chǎn)副總、工藝主任等生產(chǎn)管理經(jīng)歷，30-40周歲，同時又有行業(yè)設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉水泥生產(chǎn)線檢測儀器性能及實際應(yīng)用場景，具備數(shù)據(jù)分析和實際問題解決能力；
4、具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠與相關(guān)團隊進行高效合作；
5、具備良好的抗壓能力及創(chuàng)新精神，能夠自我驅(qū)動，適應(yīng)較高強度的生產(chǎn)現(xiàn)場出差；
6、認(rèn)同“既有先進性、又有經(jīng)濟性、還能持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值”的企業(yè)核心價值觀，愿意為公司成為一家“水泥行業(yè)國內(nèi)領(lǐng)先的綜合智能化總承包商和平臺服務(wù)商”而竭盡所能。

薪資福利：
1、年薪50萬+，補貼金額外，入職繳納六險一金；
2、工作餐補貼、入職免費體檢、定期全面健康體檢；
3、享有各法定年休假，端午、中秋、春節(jié)、生日等節(jié)日禮品等外，還可享有生日有帶薪假一天、每年結(jié)婚紀(jì)念日有帶薪假一天；
4、提供勞保用品、高溫補貼、通訊補貼、出差補貼、結(jié)婚禮金、生育禮金、特殊慰問金等外，還可享有同事聚會年度補貼1000元；
5、定期組織員工旅游，公司每年劃撥一定的經(jīng)費為員工團隊活動提供支持等福利。

職位類別： 總工程師/副總工程師

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