一、任職資格
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。具有企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、經(jīng)濟(jì)師類(lèi)職稱(chēng)優(yōu)先。
2、專(zhuān)業(yè)：人力資源管理專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。電力專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、從業(yè)時(shí)間：3年以上。具備人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、性別：不限
5、婚否：已婚
6、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：從事企業(yè)管理、人力資源管理及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)管理工作。具有電力設(shè)計(jì)院及其他設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
7、年齡：40歲以下，形象氣質(zhì)佳。
二、崗位職責(zé)：
1、招聘與配置管理計(jì)劃執(zhí)行
2、培訓(xùn)與發(fā)展管理工作計(jì)劃執(zhí)行
3、員工關(guān)系管理工作計(jì)劃執(zhí)行
4、薪酬福利管理工作計(jì)劃執(zhí)行
5、績(jī)效管理工作計(jì)劃執(zhí)行
6、仲裁管理工作計(jì)劃執(zhí)行
7、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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