一、崗位職責
1、技術管理： 在總工程師領導下，全面負責礦井采煤、掘進（開拓、準備、回采巷道）方面的技術管理工作，組織制定、審查、落實相關技術規(guī)程、措施及方案。
2、生產(chǎn)規(guī)劃： 參與編制礦井中長期發(fā)展規(guī)劃及年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，負責采掘接續(xù)計劃的編制、審核與監(jiān)督執(zhí)行，確保采掘平衡。
3、設計與優(yōu)化： 負責組織采區(qū)設計、工作面設計、巷道支護設計等技術方案的編制、審查與優(yōu)化，推廣應用新技術、新工藝、新材料、新設備。
4、現(xiàn)場指導與監(jiān)督： 深入生產(chǎn)一線，指導解決采掘生產(chǎn)過程中遇到的技術難題，監(jiān)督技術措施在現(xiàn)場的貫徹執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)。
5、災害防治： 參與礦井頂板、瓦斯、水害、火災、粉塵等重大災害的預防與治理技術工作，制定并落實相關技術防范措施。
6、質(zhì)量標準化： 負責采掘?qū)I(yè)的安全生產(chǎn)標準化建設、檢查與考核工作，持續(xù)提升工程質(zhì)量。
7、技術培訓： 組織對相關技術人員和操作人員進行采掘技術、安全知識的培訓與考核。
8、技術資料： 組織編制、審核、歸檔采掘?qū)I(yè)相關的技術圖紙、報告、總結等技術資料。
9、溝通協(xié)調(diào)： 協(xié)調(diào)解決采掘區(qū)隊之間、采掘與機電、通風、地測防治水等相關專業(yè)之間的技術接口問題。
10、完成領導交辦的其他工作。
二、 任職資格
1、教育背景： 大學專科及以上學歷，采礦工程、礦井建設、安全工程、地質(zhì)工程等相關專業(yè)。
2、資質(zhì)證書： 持有有效的煤礦相關專業(yè)工程師及以上職稱證書（必備）。持有注冊安全工程師證書（煤礦安全方向）者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗：
（1）具有8年及以上煤礦井下采掘技術管理工作經(jīng)驗。
（2）具有3年及以上煤礦采掘區(qū)（隊）長或技術主管崗位經(jīng)驗，或具備煤礦技術管理部門（生產(chǎn)技術科、調(diào)度室等）相關崗位負責人經(jīng)驗。
（3）必須具備煤礦副總工程師或相當崗位的工作經(jīng)驗（必備）。
（4）熟悉云南地區(qū)或類似地質(zhì)條件下的煤礦開采技術和安全管理特點者優(yōu)先。
4、專業(yè)知識與技能：
（1）精通煤礦開采（采煤、掘進）技術、礦山壓力與巖層控制、巷道支護技術。
（2）熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范及標準（如《煤礦安全規(guī)程》等）。
（3）熟悉煤礦采掘生產(chǎn)流程、工藝及主要設備。
（4）具備較強的礦井災害（頂板、瓦斯、水、火等）防治技術能力。
（5）具備良好的技術方案編制、審核能力及現(xiàn)場問題解決能力。
（6）熟練使用AutoCAD等專業(yè)制圖軟件及常用辦公軟件。
5、能力素質(zhì)：
（1）責任心強，原則性強，具備高度的安全意識和風險辨識能力。
（2）具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和團隊領導能力。
（3）具備較強的抗壓能力、應變能力和決策能力。
（4）身體健康，能適應煤礦井下工作環(huán)境的要求（需下井檢查指導工作）。
（5）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
三、 薪資福利
1、薪資范圍： 提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇，具體面議（根據(jù)個人資歷、能力和經(jīng)驗確定）。薪酬結構包含：基本工資+績效獎金+年終獎金。
2、福利待遇：
（1）提供免費住宿。
（2）免費提供班中餐。
（3）定期健康體檢。
（4）免費提供勞動保護用品。
四、 應聘方式
1、報名時間： 即日起至招滿為止。
2、應聘材料：
（1）個人詳細簡歷
（2）身份證、學歷學位證書、職稱證書等有效證件掃描件
（3）其他能證明工作業(yè)績和能力的材料
3、招聘流程： 簡歷篩選 → 資格審查 → 面試（面談、實操） → 復試（總經(jīng)理） → 體檢 → 錄用通知。

職位類別： 總工程師/副總工程師

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