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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與維護(hù)
2、計(jì)量器具的校準(zhǔn)與檢定
3、質(zhì)量文件的制作和審核
4、檢驗(yàn)任務(wù)的分解與人員分工調(diào)配，質(zhì)檢員的培訓(xùn)與教育
5、產(chǎn)品的質(zhì)量控制、不合格品的管路、產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)并組織實(shí)施
6、參與客戶(hù)意見(jiàn)反饋及產(chǎn)品交付后質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查分析和處理
二：任職要求：
1. 學(xué)歷：專(zhuān)科以上學(xué)歷
2. 專(zhuān)業(yè)：不限
3. 能力：執(zhí)行力強(qiáng)；具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 經(jīng)驗(yàn)：有生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
1、質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與維護(hù)
2、計(jì)量器具的校準(zhǔn)與檢定
3、質(zhì)量文件的制作和審核
4、檢驗(yàn)任務(wù)的分解與人員分工調(diào)配，質(zhì)檢員的培訓(xùn)與教育
5、產(chǎn)品的質(zhì)量控制、不合格品的管路、產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)并組織實(shí)施
6、參與客戶(hù)意見(jiàn)反饋及產(chǎn)品交付后質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查分析和處理
二：任職要求：
1. 學(xué)歷：專(zhuān)科以上學(xué)歷
2. 專(zhuān)業(yè)：不限
3. 能力：執(zhí)行力強(qiáng)；具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 經(jīng)驗(yàn)：有生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
職位類(lèi)別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
能源部長(zhǎng)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
12-15萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴的處理，8D報(bào)告撰寫(xiě)； 2.運(yùn)用質(zhì)量管理工具（QC手法、FMEA等）對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析處理； 3.負(fù)責(zé)對(duì)采取的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟催確認(rèn)其有效性； 4.對(duì)客訴產(chǎn)品品質(zhì)改..
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15-18萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)編制公司年度質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量升級(jí)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和其他技術(shù)文件，為質(zhì)量檢驗(yàn)提供依據(jù)。 4、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)、處理解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，確保公司質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成..
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1.8-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系規(guī)劃構(gòu)建，質(zhì)量體系運(yùn)行管理與完善工作； 2、負(fù)責(zé)公司各層級(jí)質(zhì)量績(jī)效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；..
- 所屬行業(yè)：鑄造廠(chǎng)家
- 所在地區(qū)：全國(guó)
- 聯(lián)系人：張小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：123000
工作地址
- 地址：遼寧省阜新市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)新山街39號(hào)
