一、招聘單位

陜西聲威建材集團有限公司

【備注：因辦公地點在西安（未央區西安城發中心16樓），加之辦理社保等需要，簽訂《勞動合同》之用人單位為“銅川聲威建材有限責任公司西安分公司”?！?br/>
二、招聘職位和人數

行政人事部副經理/經理助理（主持人力資源管理工作）1人。

備注：若集團總部內設組織機構調整為一級部門“人力資源管理部”時，則職位將為人力資源管理部主要負責人。

三、應聘和入職基本條件

1、35-40歲左右（條件優秀可放寬），本科及以上學歷，擁有相關的人力資源管理師證書，人力資源管理或直接相關專業優先。

2、五年以上制造業相關人力資源管理工作經驗，其中至少三年以上在人力資源部門擔任主管及以上職務經驗；對于擁有水泥行業工作經歷，以及在人事管理方面具備豐富經驗者優先考慮。

3、熟練掌握人力資源管理的基本理論、實踐方法和專業技能，能夠勝任人力資源規劃、招聘選拔、員工培訓、績效管理和薪酬福利等核心職責；具備良好的數據分析能力，能夠運用數據驅動人力資源管理決策，發掘和提高人力資源利用效率；熟悉國家及地方勞動法律法規并能熟練實際運用。

4、善于結合本行業和企業實際情況，并能制定和完善適應本行業或類似行業的相關勞動規章制度和工作流程；善于學習并能結合實際提出相關建設性意見。

5、具有領導力和團隊管理能力，能夠帶領團隊高效地完成各項工作任務，并不斷提升團隊整體工作能力和水平；具有良好的溝通協調能力和人際交往能力，能主動配合各轄內企業和部門解決相關人力資源管理工作中的各項問題。

6、具有優良的工作態度和敬業精神，能自覺承擔工作壓力和責任，能一貫保持高度的工作責任心。

四、主要工作內容

1、了解水泥行業尤其是本企業的運營特點，根據公司發展戰略，制定本企業人力資源中短期規劃；為企業提供具有針對性的解決方案，并確保企業人力資源管理規劃的有效對接與落實。

2、負責轄內所有單位及本部門的人力資源管理工作的指導和管理。不斷加強對人力資源管理數據的分析和挖掘，為企業的人力資源管理的基礎提供有力支持；善于發現問題和提出改進措施，確保人力資源管理工作的持續改進與優化。

3、關注人力資源管理領域的最新動態和趨勢，為企業引入先進的管理理念和方法；關注行業動態與人才市場變化，及時調整人力資源管理策略和重點方向，為企業領導提供詳實合理的決策依據。

4、負責統籌和指導人事各模塊的管控工作，確保各項人事管理制度與流程的科學性與適用性。根據企業實際需求和發展目標，制定并持續優化人事管理工作相關制度與流程。

5、負責與轄內各單位和部門之間的溝通與協調工作，確保各項人事工作順利進行。

6、負責管理和分析人力成本效率，提出企業人工成本的各項費用支出合理化控制意見，實現企業在人力方面的成本合理可控、效益最大化。

7、負責指導轄內各單位人力資源管理工作團隊的建設與培養，確保人事工作團隊具備有高效的執行力和扎實的工作能力。

8、完成領導交辦的其他事務。

五、基本待遇

1、薪資：面議，月發放按薪資方案考核發放，試用期：3-6個月，薪資按年收入目標80%。

2、補助：交通、午餐、通訊費等。

3、辦理“五險一金”，轉正后兩年一次免費健康體檢等。

六、工作時間

周六和周日雙休，周一至周五上班，上午8時30分至12時，下午1時30分至5時30分。

職位類別： 人事經理/專員/助理

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