崗位職責:
1．人力資源管理，負責各部門人員編制及發(fā)展需求合理地配置人員。負責公司對人員的招聘、初步面試，督導員工入、調、離職、晉升手續(xù)辦理，員工關系管理，薪酬管理、績效管理。制訂部門年度培訓計劃監(jiān)督并實施、記錄存檔。
2．負責公司員工的社保和福利管理。
3．負責公司員工的薪資績效管理。
4．制訂公司及部門管理制度、職責，宣貫、執(zhí)行公司的管理制度。
5．公司行政辦公物品采購，分發(fā)、領用、及保管。
6．負責公司會議記錄工作、文件、通知的收、發(fā)準確及時，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。 7．公司車輛管理，定時跟蹤維護保養(yǎng)明細記錄，每月進行車輛用油匯總。
8．負責食堂管理，費用控制、原輔材料采購、內部招待、成本核算，用菜明細使用臺帳記錄齊全。
9．門衛(wèi)管理做好出入車輛、外來人員的檢查、登記、存檔，負責車輛、人員進出廠的登記管理等；保證公司財產安全。
任職資格:
大專及以上學歷，行政管理專業(yè)優(yōu)先，熟悉辦公室軟件，能夠翊清晰、簡潔且有條理的方式書寫報告通知等，具有良好的嚴謹工作態(tài)度、具有保守秘密的能力，抗壓能力強

職位類別： 行政專員/助理

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