崗位職責：
1、負責集團人力資源管理體系建設，設計人力資源管理模式，包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、企業(yè)文化、員工關(guān)系等，做好內(nèi)部管理工作；
2、參與公司經(jīng)營管理和重大決策以及制度建設；
3、指導、監(jiān)督集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定、組織發(fā)展和績效落地；
4、完成上級指派的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，40歲以下優(yōu)先。
2、擁有5年以上制造型企業(yè)人力負責人經(jīng)驗者優(yōu)先，精通人力資源專業(yè)知識。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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