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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)員工招聘、人員配置、干部任免、員工考勤、績(jī)效管理、考核培訓(xùn)等工作； 2、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)管理、人事檔案管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作； 3、協(xié)助開展員工薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金管理工作；4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達(dá)能力； 3、誠實(shí)守信，身心健康。
1、研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達(dá)能力； 3、誠實(shí)守信，身心健康。
職位類別： 其他人力資源類
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人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
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- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
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